FLASH NEWS: நிலவின் தென்துருவத்தில் இறங்கிய சீன விண்கலம்; பாறை மாதிரிகளுடன் 25-ந்தேதி பூமிக்கு திரும்பும் **** சீனாவிடம் இருந்து தைவானை சுதந்திரமாக பிரிந்து செல்ல ஒருபோதும் அனுமதிக்க மாட்டோம் என சீன ராணுவம் தெரிவித்துள்ளது ***** அமெரிக்க ஆயுதங்களால் ரஷிய இலக்குகளை தாக்கலாம்.. உக்ரைனுக்கு அனுமதி அளித்த பைடன் ***** அமெரிக்காவில் நடைபெற்ற 'ஸ்பெல்லிங் பீ' போட்டியில் இந்திய வம்சாவளி மாணவர் புருகத் சோமா சாம்பியன் பட்டம் வென்று அசத்தினார் ***** கலவர வழக்குகளில் இருந்து பாகிஸ்தான் முன்னாள் பிரதமர் இம்ரான்கான் விடுதலை ***** நாட்டில் வெப்ப தாக்கத்திற்கு 56 பேர் பலி; என்.சி.டி.சி. அறிக்கை ***** அசாம் மாநிலத்தில் பெய்த கனமழையால் பிரம்மபுத்திரா நதியில் நீர்மட்டம் உயர்ந்துள்ளது ***** நாடு முழுவதும் 3-ந்தேதி முதல் சுங்கச்சாவடி கட்டணம் உயர்வு ***** இங்கிலாந்தில் இருந்து 100 டன் தங்கத்தை இந்தியாவுக்கு கொண்டு வந்த ரிசர்வ் வங்கி ***** பள்ளியிலேயே மாணவ-மாணவிகளுக்கு வங்கி கணக்கு: பள்ளி கல்வித்துறை அறிவிப்பு ***** பிரக்ஞானந்தாவின் வெற்றி வியக்க வைக்கிறது.. கவுதம் அதானி வாழ்த்து ***** திருப்பதி கோவிலில் 65 வயதுக்கு மேற்பட்ட பக்தர்கள் 30 நிமிடத்தில் தரிசனம் செய்ய வசதி ***** சிக்கிமில் மீண்டும் ஆட்சியமைக்கும் எஸ்.கே.எம்? .. அருணாச்சலப் பிரதேசத்தில் பா.ஜ.க முன்னிலை ***** டெல்லியில் தலைவிரித்தாடும் தண்ணீர் பஞ்சம் *****

Friday, May 4, 2018

HC orders 4% quota for disabled in court staff recruitment

05.05.2018
The Bombay High Court today held that though it is an autonomous institution, it should abide by the Rights of Persons with Disabilities Act and provide an adequate quota for the disabled persons while recruiting judicial staff.

The Bombay High Court today held that though it is an autonomous institution, it should abide by the Rights of Persons with Disabilities Act and provide an adequate quota for the disabled persons while recruiting judicial staff. A bench of Justices Naresh Patil and G S Kulkarni directed the high court administration to keep 4 per cent of the posts vacant while recruiting over 8,000 administrative posts in the district courts.

Once the ongoing recruitment drive was complete, the administration should conduct a special drive to fill up 4 per cent posts under the Disabilities Act (which provides for a quota for the disabled persons), the judges said.

Last month, the bench had stayed the process for recruitment of stenographers, junior clerks and peons after it was pointed out that the high court administration had, while issuing advertisement, failed to reserve 4 per cent posts for the disabled.

The issue was raised by the National Federation of Blind and some individuals who filed petitions challenging the advertisement issued on March 28.

The advertisement sought applications for 1,013 posts of stenographers, 4,738 posts of junior clerks and 3,170 posts of peons in district courts.

It mentioned only a 2 per cent quota for persons with disabilities -- one per cent for those with a hearing impairment and the rest for those having "one affected leg".

Section 34 of the Disabilities Act mandates a 4 per cent quota, and the list of disabilities covered under the Act includes various locomotor disorders, visual handicap and intellectual disabilities.

Advocate Uday Warunjikar, petitioners' lawyer, argued that by denying the rightful opportunity" to the persons with disabilities, the high court administration was defeating the purpose of the Central legislation.

The administration argued that even if the state and the Centre provide funds for the court, the high court is "independent" of the government, and therefore the Section 34 of the Act would not be applicable to it.

The high court disagreed with this contention.

Though the high court is a "constitutional and an autonomous authority subordinate to none", its rules should be in "consonance with the philosophy of our Constitution", it said.

The bench did not continue the stay to the recruitment drive since over 3.5 lakh applications have been received."A balanced solution is to be found. Therefore, the high court shall keep 4 per cent seats/posts vacant... and these seats shall be filled in through a special drive after suitable posts are identified," the bench said.

No comments:

Post a Comment