FLASH NEWS: நிலவின் தென்துருவத்தில் இறங்கிய சீன விண்கலம்; பாறை மாதிரிகளுடன் 25-ந்தேதி பூமிக்கு திரும்பும் **** சீனாவிடம் இருந்து தைவானை சுதந்திரமாக பிரிந்து செல்ல ஒருபோதும் அனுமதிக்க மாட்டோம் என சீன ராணுவம் தெரிவித்துள்ளது ***** அமெரிக்க ஆயுதங்களால் ரஷிய இலக்குகளை தாக்கலாம்.. உக்ரைனுக்கு அனுமதி அளித்த பைடன் ***** அமெரிக்காவில் நடைபெற்ற 'ஸ்பெல்லிங் பீ' போட்டியில் இந்திய வம்சாவளி மாணவர் புருகத் சோமா சாம்பியன் பட்டம் வென்று அசத்தினார் ***** கலவர வழக்குகளில் இருந்து பாகிஸ்தான் முன்னாள் பிரதமர் இம்ரான்கான் விடுதலை ***** நாட்டில் வெப்ப தாக்கத்திற்கு 56 பேர் பலி; என்.சி.டி.சி. அறிக்கை ***** அசாம் மாநிலத்தில் பெய்த கனமழையால் பிரம்மபுத்திரா நதியில் நீர்மட்டம் உயர்ந்துள்ளது ***** நாடு முழுவதும் 3-ந்தேதி முதல் சுங்கச்சாவடி கட்டணம் உயர்வு ***** இங்கிலாந்தில் இருந்து 100 டன் தங்கத்தை இந்தியாவுக்கு கொண்டு வந்த ரிசர்வ் வங்கி ***** பள்ளியிலேயே மாணவ-மாணவிகளுக்கு வங்கி கணக்கு: பள்ளி கல்வித்துறை அறிவிப்பு ***** பிரக்ஞானந்தாவின் வெற்றி வியக்க வைக்கிறது.. கவுதம் அதானி வாழ்த்து ***** திருப்பதி கோவிலில் 65 வயதுக்கு மேற்பட்ட பக்தர்கள் 30 நிமிடத்தில் தரிசனம் செய்ய வசதி ***** சிக்கிமில் மீண்டும் ஆட்சியமைக்கும் எஸ்.கே.எம்? .. அருணாச்சலப் பிரதேசத்தில் பா.ஜ.க முன்னிலை ***** டெல்லியில் தலைவிரித்தாடும் தண்ணீர் பஞ்சம் *****

Wednesday, December 5, 2018

Income tax benefits persons with special needs and caregivers can avail

Section 80U of the Income-Tax Act, 1961 gives tax benefits to
individuals who are differently abled
05.12.2018
Taking care of a child with special needs can be an emotional as well as financial roller-coaster. A lot of times, they require additional support in the form of special education or full-time care or equipment to make their lives relatively easier. Providing for all this can often be a financial drain on parents or guardians. In all this, the government of India does a small bit to support such children and their caretakers by offering certain tax benefits.

Section 80U of the Income-Tax Act, 1961 gives tax benefits to individuals who are differently abled, while Section 80DD to an individual who supports a family member or dependant with special needs. In case of an individual taxpayer, the dependant could be his spouse, children, parents or siblings. For Hindu Undivided Families or HUFs, it could be any member of the HUF.

Section 2(i) of the Persons of Disabilities Act, 1995 defines disability as any person with blindness, low vision, leprosy-cured, hearing impairment, Loco motor disability, mental retardation, and mental illness. The Section also covers individuals with severe disability which includes conditions such as multiple disabilities, autism and cerebral palsy.

DEDUCTIONS

While the Act offers deductions, the amount that you can claim depends on the degree and kind of disability.

Section 80U: Any citizen of India who is certified as a person with disability or severe disability by a recognised medical authority can claim tax benefits under Section 80U. A deduction of ₹75,000 is allowed for an individual with disability under 80% and ₹1.25 lakh can be claimed by an individual with any severe disability. Other than the certificate of disability and return of income, no other documents are required to avail this benefit.

Section 80DD: You can claim a fixed deductible amount of ₹75,000 if the dependant’s degree of disability is more than 40% but under 80%. If the disability is over 80%, a fixed deduction of ₹1.25 lakh can be claimed. These deductions are independent of the actual expenditure incurred by you. Say, you’ve spent ₹15,000 for the disabled individual’s treatment, then you can still claim a deduction of ₹1.25 lakh if his disability is over 80%. Note than the caretaker or the taxpayer cannot claim these deductions if the dependant has claimed a deduction under Section 80U. Tax benefits cannot be availed if the degree of disability is below 40%.

If the taxpayer has made a deposit with an insurer, or any other scheme for the maintenance of the dependant, and the dependant dies before the taxpayer, the amount deposited can be received by the taxpayer (caretaker) as an income which is subject to taxation.

No comments:

Post a Comment